Форсайт-сессия в рамках Программы повышения квалификации членов Клуба «Молодые промышленники    Гомельщины» (КМПГ)  Гомельского областного Союза нанимателей на 2024-2025 г.г. «Эффективный руководитель: управление персоналом и повышение эффективности организации».

Форсайт-сессия в рамках Программы повышения квалификации членов Клуба «Молодые промышленники    Гомельщины» (КМПГ)  Гомельского областного Союза нанимателей на 2024-2025 г.г. «Эффективный руководитель: управление персоналом и повышение эффективности организации».

3 февраля 2025 г. состоялось окончание обучения четвертого набора в Клубе «Молодые промышленники Гомельщины».

На период учебного года 2024-2025 обучение проходили 25 представителей от 17 предприятий, членов ГОСН.

Всего  с 2021 года прошло обучение 72 руководителя среднего звена предприятий из 20 предприятий.

В состав Гомельского областного Союза нанимателей на данный момент входит 70   предприятий и организаций, из них 60 промышленных предприятий или более 26 процентов от общего числа промышленных предприятий, с общей численностью более 86000 (восьмидесяти шести тысяч) человек, или 57 %   занятых в промышленности и 15% занятых в экономике области.

Большое внимание Союз нанимателей уделяет повышению профессиональных компетенций работников предприятий и организаций, подготовке квалифицированных специалистов, финансируя обучающие мероприятия по различным направлениям деятельности.

При этом специалисты предприятий, членов ГОСН,  участвуют в обучающих мероприятиях, проводимых партнерами ГОСН  — Гомельским отделением «БелТПП», и Инкубатором малого предпринимательства ЧКУП «Белтрастинфо» на бесплатной основе, что помогает предприятиям экономить денежные средства.

По нашей инициативе при поддержке Гомельского облисполкома с 2020 г. создан и работает «Клуб молодых промышленников Гомельщины». Его цель – подготовка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций, включенных  в резерв кадров на предприятии.

Задачами создания Клуба являются:

— формирование у участников компетенций в сфере управления, в том числе прохождение обучения и получение обратной связи от экспертов–наставников работа по  индивидуальному плану развития.

-создание площадки для обмена опытом между участниками, налаживанию взаимодействия между ними, содействие их дальнейшему развитию.

Обучение в Клубе ведется с участием партнеров ГОСН – ГГТУ им. П.О.Сухого, Инкубатора малого предпринимательства ЧКУП «Белтрастинфо».

Программа обучения «Эффективный руководитель: управление персоналом и повышение эффективности организации» разработана Гомельским Государственным Техническим Университетом им.П.О.Сухого по инициативе Союза нанимателей с учетом предложений руководителей предприятий.

Все обучение разбито  на три блока:

-Эффективность управления (система регулярного менеджмента, поиск проблем и зон роста, принятие управленческих решений, правила постановки задач формирование авторитета руководителя и ряд других вопросов)
-Производственно-хозяйственная деятельность предприятия (финансы, анализ деятельности, охрана труда, хозяйственно-правовое и трудовое законодательство)

-Бизнес-психология (конфликтология, деловое общение, вербальная и невербальная коммуникация, ораторское искусство)

Занятия в Клубе проводятся два  раза в месяц. Основной акцент в программе делается на развитие управленческих компетенций. Программа обучения также включает в себя такие приобретение необходимых знаний в области анализа производственно-хозяйственной деятельности, трудового и гражданско-правового законодательства, охраны труда и ряд других вопросов.

Форма занятий – ознакомление с темой вопроса, деловые игры, тренинги.

Занятия проводят как преподаватели Университета, так и бизнес-тренер, бизнес-психолог, практикующие специалисты Гомельской области в области трудового законодательства, охраны труда, гражданско-правовых отношений.

Участникам Клуба по окончании обучения выдаются   ГГТУ им.П.О.Сухого свидетельства о повышении квалификации государственного образца.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *