25 января 2023 г. закончено обучение второго набора Клуба «Молодые промышленники Гомельщины» который создан при поддержке Гомельского облисполкома в 2021 г. для работы с перспективным резервом кадров на руководящие должности предприятий, входящих в состав ГОСН.
Участниками Клуба в 2022-2023 году являлись 13 представителей 7 предприятий – ОАО «Гомсельмаш», ОАО «ЗЛиН», ОАО «Гомельский химический завод», ОАО «Гомельстекло», ОАО «Светлогорскхимволокно», ОАО «Речицкий метизный завод» и ОАО «Гомельский ликеро-водочный завод «Радамир».
На финальном занятии бизнес-тренером Александром Самойловым проводилась форсайт-сессия на тему «Управление кадровой политикой будущего», в ходе которой участники рассматривали тренды дефицита кадров, пути решения проблем для повышения престижности профессии, развития корпоративной культуры и другие вопросы.
С приветственным словом к участникам Клуба обратился ректор Гомельского Государственного Технического университета им.П.О.Сухого Путято Артур Владимирович, который обратил внимание, что одним из приоритетных вопросов закрепления кадров является их обучение.
Как отметила директор Исполнительной дирекции ГОСН Касоверская Г.А., Клуб «Молодые промышленники Гомельщины» – группа перспективных работников предприятий, состоящих в резерве кадров на руководящие должности с соответствующими деловыми и личностными характеристиками, сформированная на конкурсной основе, способных по своим профессионально-деловым и личностным характеристикам к замещению руководящих должностей.
Цель создания Клуба – поиск, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций.
Задачами создания являются:
— формирование у участников компетенций в сфере управления, в том числе прохождение обучения и получения обратной связи от экспертов –наставников и через индивидуальный план развития.
-создание площадки для обмена опытом между участниками, содействие их дальнейшему развитию и распространению лучших практик.
Обучение в Клубе ведется с участием партнеров ГОСН – ГГТУ им. П.О.Сухого, Гомельское отделение БелТПП, Инкубатора малого предпринимательства ЧКУП «Белтрастинфо».
Программа обучения «Эффективный руководитель: управление персоналом и повышение эффективности организации» разработана Гомельским Государственным Техническим Университетом им.П.О.Сухого по инициативе Союза нанимателей.
Занятия в Клубе проводятся два раза в месяц. Программа обучения включает в себя такие направления как развитие управленческих компетенций, приобретение необходимых знаний в области анализа производственно-хозяйственной деятельности, трудового законодательства, охраны труда, и ряд других вопросов.
По окончании форсайт-сессии и, соответственно, окончании обучения, участникам Клуба были вручены свидетельства о повышении квалификации государственного образца.
Финансирование обучения осуществляется на 70 процентов за счет средств предприятий и на 30 процентов за счет средств Союза нанимателей.
Следует отметить, что за два года повысили свою квалификацию 26 руководителей среднего звена предприятий, и около трети из них уже на сегодня пошли на повышение и занимают более высокие руководящие должности.
Состав Клуба третьего набора будет определен 30 января 2023 года на мероприятии, посвященном окончанию обучения руководителей предприятий, обучающихся по программе «УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ».