Занятия были направлены на обеспечение их эффективного функционирования, поиска решений по закрепляемости специалистов на производстве, изучению методов и форм работы с кадрами и повышению профессиональных компетенций сотрудников кадровых служб.
Программа обучения, инициированная союзом нанимателей, в первую очередь учитывала запросы предприятий в кадрах, поэтому к её разработке подключились Гомельский государственный технический университет имени П. О. Сухого, частное Консалтинговое унитарное предприятие «БелТрастИнфо» и Совет руководителей колледжей Гомельской области, главное управление образования облисполкома.
Директор Исполнительной дирекции Гомельского областного союза нанимателей Галина Касоверская рассказала, что в программе повышения квалификации приняли участие 23 работника кадровых служб предприятий:
– Кадровой политике уделяется внимание на уровне государства, поэтому так важна синергия системы среднего специального, профессионально-технического, высшего образования и нанимателей. Для улучшения взаимодействия Гомельский областной союз нанимателей подписал соглашение о сотрудничестве с Советом руководителей колледжей и главным управлением образования облисполкома, а также Советом ректоров высшего образования. Как результат – разработка полугодовой программы по эффективному функционированию системы подбора, подготовки и повышения квалификации и закрепляемости кадров на предприятии.
Директор Института повышения квалификации ГГТУ имени П. О. Сухого Виктор Ткачёв высоко оценил перспективы данной программы:
– Основное внимание было уделено повышению профессиональных компетенций работников кадровых служб. Занятия проходили довольно увлекательно, главное – был диалог, обсуждение, высказывались мнения. Тематика данной программы повышения квалификации – довольно перспективная и востребованная, в том числе и среди предприятий частной формы собственности, поэтому имеет смысл её продолжать.
Занятия проводили представители профессорско-преподавательского состава ГГТУ имени П. О. Сухого, привлекались представители колледжей и главного управления образования облисполкома, бизнес-психолог, консультант в области найма, адаптации и обучения персонала.
Председатель Совета колледжей Гомельской области, директор Гомельского государственного колледжа бытового обслуживания Александр Гурин рассказал, что многостороннее соглашение первоначально предполагало сотрудничество и решение вопросов по совершенствованию подготовки специалистов для всех сфер:
– Рассматривали разные вопросы, которые дадут возможность совершенствовать совместную работу предприятий с учебным заведениями по поиску каких-то более современных форм решения кадровых проблем, которые сегодня существуют в отрасли. Огромная работа проделана за эти два года. На совещаниях Совета клуба директоров предприятий обсуждали разные вопросы целевой подготовки, размещения и формирования кадрового заказа, проведения совместной профориентационной работы. Запрос от нанимателей – подготовка специалистов, которые действительно нужны на рынке труда – возможен только при взаимодействии учебных заведений и предприятий. Есть соответствующая программа развития системы профессионально-технического и среднего специального образования, которая предусматривает организацию учебных мастерских на предприятиях. Эти вопросы мы также обсуждаем с работниками кадровых служб. Но эта работа не заканчивается, потому что время ставит новые вопросы и задачи, так что будем решать их вместе и дальше.
Татьяна Гракова, начальник отдела кадров предприятия «Салео-Гомель» рассказала, что за время обучения получила комплекс разносторонних знаний не только по непосредственной работе:
– Преподаватели программы повышения квалификации разработали практико-ориентированный подход, говорили о нововведениях в законодательстве применимо к конкретному предприятию с учётом его специфики. Я знала, что областной союз нанимателей проводит такую учёбу, и хотела попасть в число слушателей. В результате получила много полезной информации как от преподавателей, так и в процессе общения с коллегами. Обмен опытом – это тоже немаловажно, но и, помимо занятий, мы созваниваемся, встречаемся, что тоже является большим плюсом в нашей работе.
По окончании обучения слушателям программы повышения квалификации кадровых служб были вручены свидетельства государственного образца.
