В Гомельском облисполкоме 12 апреля 2022 г. состоялось торжественное подписание областного Соглашения о социальном партнерстве на 2022-2024 годы.

В Гомельском облисполкоме 12 апреля 2022 г. состоялось торжественное подписание областного Соглашения о социальном партнерстве на 2022-2024 годы.

Как сказал Председатель облисполкома  Крупко И.И. в числе важных аспектов соглашения является стимулирование к повышению квалификации и обучению работников, развитие института наставничества, поддержка молодых специалистов, сохранение социально-трудовых гарантий для работников предприятий, своевременность выплаты заработной платы.

Председателем ГОСН Черняковым Д.В. участники мероприятия  были проинформированы о предоставляемых гарантиях работникам предприятий сверх установленных законодательством, о затратах как предприятий, так и Союза нанимателей на повышение квалификации переподготовку и обучение сотрудников, на создание условий по охране и безопасности труда. Так, при содействии Союза нанимателей бесплатно обучались более 1,5 тыс. человек из 53 предприятий.

Отдельно был освещен вопрос о работе  организованного в 2020 году Союзом нанимателей при поддержке облисполкома Клубе «Молодые промышленники Гомельщины», в котором  закончили обучение 13 представителей 8 предприятий, состоящие  в резерве кадров на руководящие должности.

Сейчас в Клубе знаний и опыта набирается вторая группа. В ней также 13 человек, которые представляют 7 предприятий. После обучения специалисты получают свидетельство о повышение квалификации государственного образца.

В областном  Соглашении, которое  сегодня подписано, более 74 норм рекомендованы для включения в коллективные договора или предусмотрены для выполнения нанимателями сверх установленных законодательством.

Понимая социальную ответственность бизнеса, объединение нанимателей будет способствовать выполнению нанимателями как прогнозов социально-экономического развития области, так и  сохранению ими мер морального и материального стимулирования, предусмотренных коллективными договорами.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *